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工作创造政策的实践与评估综述

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摘要:

工作创造政策是发达国家积极劳动力市场政策的重要组成部分。发达国家工作创造政策实践各有不同,但从大类上可以分为直接工作创造政策、就业补贴政策和自雇佣扶持政策。工作创造政策的目标在于刺激劳动力市场产生更多的就业岗位,但有时政策处理不当会导致市场扭曲。对工作创造政策的评估包括评估政策的直接效应和间接效应,后者又可细分为净损失效应、替代效应和转移效应等。本文总结了评价各类工作创造政策的框架,并根据该框架对发达国家部分工作创造政策评价进行了综述。以各国工作创造政策实践及效果为依据,本文给出了中国制定工作创造政策的政策建议。

作者:

张成刚;周旭;

作者单位: 首都经济贸易大学劳动经济学院;中国人民大学中国就业研究所;
期刊: 劳动经济研究
年,卷(期):页码 2017,5(2):127-142
JEL分类号:
基金项目: 北京市哲学社会科学重大项目(14ZDA03);
文章编号:
关键词: 工作创造政策;政策实践;政策评估;

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