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非认知技能及干预措施研究

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摘要:

随着新人力资本理论的提出,非认知技能成为学术界关注的热点。经济学家将人力资本的经验内容区分为认知技能和非认知技能,而非认知技能也是其他学科关注的对象。本文介绍了非认知技能的概念、形成、对社会及代理人自身的意义,以及不同学科在研究非认知技能时的发现。随机受控实验是推进非认知技能研究的重要手段,本文介绍发达国家的实验项目和研究发现,也对发展中国家尤其是中国的研究做了介绍。学术界对非认知技能的认知取得了一些共识,但更多的内容还处于探索中。

作者: 吴要武;宋映泉;
作者单位: 中国社会科学院人口与劳动经济研究所;北京大学教育财政科学研究所;
期刊: 劳动经济研究
年,卷(期):页码 2019,7(6):
JEL分类号:
基金项目:
文章编号:
关键词: 人力资本;认知技能;非认知技能;

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