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终生收入法计量人力资本之研究评述

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摘要:

人力资本对经济增长和个人发展的重要作用已被广泛研究,但是受限于数据可得性和测算的复杂度,人力资本的计量问题并没有得到足够的重视。目前较为成熟的计量方法主要有终生收入法、成本法和指标法,其中应用最广泛的是终生收入法。本文详细梳理和比较了国外使用终生收入法测算人力资本的具体实践,可以为之后人力资本测算研究深入到组织和个人层面提供一定的参考。

作者: 何珺子;杨伟国;董兴奎;
作者单位: 北京市工会干部学院工会理论与职工教育研究所;中国人民大学劳动人事学院;国家电网浙江省电力有限公司;
期刊: 劳动经济研究
年,卷(期):页码 2019,7(6):
JEL分类号:
基金项目: 国家电网公司总部科技项目“人力资本计量及应用研究”;
文章编号:
关键词: 人力资本计量;终生收入法;分类比较;

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