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企业专用性人力资本:源起、发展及展望

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摘要:

本文回顾了自20世纪五六十年代以来,国内外企业专用性人力资本的相关研究,对企业专用性人力资本的概念界定、形成及演变历程,其所带来的影响结果等内容进行了文献梳理和总结。研究发现:人力资本是否存在企业专用性仍然存在一定的争论,其概念的内涵和外延有待扩展;相关企业专用性人力资本对内部员工成长、绩效水平等的影响的研究结论存在差异;企业专用性人力资本在不同文化背景、行业和企业中的文化适用性也有待进一步的检验和研究。

作者: 杨玉梅;宋洪峰;赵军;
作者单位: 北京林业大学经济管理学院;德国劳动研究所;北京师范大学人的发展经济学研究中心;国家电网江苏省电力有限公司;
期刊: 劳动经济研究
年,卷(期):页码 2019,7(6):
JEL分类号:
基金项目: 国家电网公司总部科技项目“人力资本计量及应用研究”;
文章编号:
关键词: 企业专用性人力资本;人力资本投资;述评;

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