官员晋升机制与经济社会发展-劳动经济研究

主编：都阳 创刊时间：2013年 主管单位：中国社会科学院 主办单位：中国社会科学院人口与 劳动经济研究所 国内发行：北京报刊发行局 邮发代号：80-459 国际发行：中国国际图书贸易总 公司 海外发行代号：BM 2069 国内统一刊号：CN 10-1128/F 国际标准刊号：ISSN 2095-6703

官员晋升机制与经济社会发展

摘要：	本文系统回顾了国内外关于地方官员努力对经济社会发展影响的研究文献，总结并考察了官员晋升机制与经济社会发展的关系。已有研究大都支持晋升锦标赛理论对此的解释，并聚焦在官员晋升决定机制和官员晋升努力对地方综合发展效应两个方向。经济发展始终是影响官员晋升结果的重要因素，近年来民生等综合因素也越来越受到关注。官员的晋升努力会对地方经济发展起到显著促进作用，但这一效果随着任期增加而趋于减弱。未来研究需进一步深化对晋升锦标赛标准本身的理论探讨，同时应在官员个人特质和成长经历分析基础上，结合市县层面数据，对官员晋升动机、晋升努力和晋升机制进行实证检验。
作者：	曾湘泉;李智;王辉;
作者单位：	中国人民大学劳动人事学院;中国政法大学商学院;
期刊：	劳动经济研究
年,卷(期):页码	2020，8（6）:120-136
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关键词：	官员晋升;官员任期;经济社会发展;
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