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中国城镇地区行业收入差距的测度及成因分析

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摘要:

本文使用2012年中国城镇住户调查数据研究了中国行业收入差距问题。我们通过考察相同职业在不同行业中的收入变异程度来测度行业间收入差距,并在此基础上分析了各种理论对中国行业收入差距的解释能力。本文得到以下结论:(1)补偿性工资理论和效率工资理论都不能很好地解释中国城镇地区行业收入差距问题;(2)人力资本理论能够部分地解释“各类专业技术人员”的行业收入差距,但不能解释“国家机关、党群组织和企事业单位负责人”的行业收入差距;(3)与工会威胁模型类似的利益集团模型对“国家机关、党群组织和企事业单位负责人”的行业收入差距有较好解释力。

作者:

葛玉好;李莹;杜慧超;

作者单位: 中国人民大学劳动人事学院;
期刊: 劳动经济研究
年,卷(期):页码 2014,2(4):85-102
JEL分类号:
基金项目: 国家社会科学基金青年项目“行业收入差距问题研 究”(项目编号:09CJY030);
文章编号:
关键词: 行业收入差距;固定效应模型;补偿性工资理论;效率工资理论;

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