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城市规模与劳动力市场匹配效率——基于生命历程数据的研究

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摘要:

本文利用CHARLS 2014年生命历程数据,考察了城市规模对中国劳动者工作转换行为的影响。结果表明,城市规模显著促进了劳动者的工作转换,促进他们在更年轻时完成工作转换。此外,城市规模对工作转换的促进作用主要体现为主动工作转换,由此验证了城市规模促进劳动力市场匹配效率。本文继而从工作转换的角度考察了城市规模对工资增长的影响,发现城市规模提高了劳动者经验回报,从而促进其工资增长。如果将工资增长分解为工作内及工作间,可以看到,城市规模对两种工资增长都有显著促进作用。本文研究表明,城市规模是中国地区间工资收入差距的重要因素,消除劳动力在地区间流动的障碍,提高劳动力市场匹配效率,对改善劳动者福利有重要作用。

作者:

韩旭;封进;艾静怡;

作者单位: 国泰君安证券股份有限公司;复旦大学经济学院;复旦大学经济学院;
期刊: 劳动经济研究
年,卷(期):页码 2018,6(6):0-0
JEL分类号:
基金项目: 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“积极应对人口老龄化战略行动研究”(17JZD028);国家自然科学基金项目“基于个体与家庭意愿的退休年龄政策研究:动态福利分析及其性别差异”(71573052);
文章编号:
关键词: 城市规模;工作转换;工资增长;

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