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  • 中国城镇工资结构的变化:1988-2008
  • [摘要]本文使用CHIP(中国家庭收入调查)数据和分位数回归方法考察了中国城镇工资结构及其差距变化。我们使用Machado & Mata(2005)分解方法发现,在1988-1995年和2002-2008年两个时期里城镇职工工资收入不平等显著扩大,这主要归因于工资报酬结构的变化。分位数回归结果包括不同分位点上的教育和工作经验回报、性别工资差距和党员工资溢价及其变化,还有所有制、职业、产业部门等对工资收入的影响及其变化等。在2002-2008年这一时期,教育和工作经验回报的下降使收入趋于平等化,而导致工资差别的其他因素,如性别、职业、所有制、产业部...
  • 作者:

    夏庆杰;宋丽娜;Simon Appleton;

  • 全文[ PDF 2604.0 KB ] 2015.3(1)  共有 846 人次浏览
  • 民族地区大学生就业难问题及对策
  • [摘要]民族地区大学生就业问题关系到民族地区人力资源开发及数百万家庭的收入分配问题,直接影响民族地区的经济发展、社会稳定和民族团结。因此,做好民族地区大学生就业工作意义重大。1998年以来,民族地区高等教育取得了快速发展,但因为地区经济发展落后、高校专业设置不合理、就业服务体系不健全等原因,民族地区大学生就业难问题日益严峻。民族地区大学生就业难问题的产生既存在全国大学生就业难的共性问题,也存在民族地区所特有的问题。解决民族地区大学生就业问题,不仅需要发展民族地区经济、提高高等教育质量,还需要从抓好基础教育和...
  • 作者:

    王延中;元林君;

  • 全文[ PDF 2639.0 KB ] 2015.3(1)  共有 844 人次浏览
  • 中国的最低工资制度:标准与执行
  • [摘要]利用不同来源的资料,本文系统分析了中国最低工资标准的水平以及最低工资制度的执行情况。研究结果表明,在2010年的调查样本中,有13%的劳动力工资收入没有达到当地最低工资标准所规定的水平。这一结果虽然低于大部分发达国家的执行水平,但好于很多中等收入国家。女性和受教育程度低的劳动者是最低工资制度未能覆盖的主要群体。对执行效果决定因素的分析表明,最低工资制度的执行效果不仅取决于政府的执法努力程度,也与很多其他因素有紧密的关联,如产业结构、所有制类型、劳动力市场供求形势以及标准的设定等。同时,我们对现行最低工...
  • 作者:

    贾朋;都阳;

  • 全文[ PDF 2951.0 KB ] 2015.3(1)  共有 896 人次浏览
  • 金融发展与就业促进:理论和实证
  • [摘要]本文从理论和实证两个方面探讨了金融发展对就业的影响。在理论方面,本文构建了一个带有融资约束的搜索匹配模型。根据这个模型,金融发展可以通过放松企业家面临的融资约束,来增强其创造就业的能力。这不仅可以降低经济中的均衡失业率,而且可以缩短失业的持续性。此外,高就业创造成本会提高均衡失业率、延长失业的持续性,但金融发展可以抵消这些负面作用。在实证方面,本文利用2001-2009年的省级面板数据对以上理论发现进行了检验。使用差分广义矩估计方法,实证结果很好地支持了理论假设。
  • 作者:

    黄英伟;陈永伟;

  • 全文[ PDF 2047.0 KB ] 2015.3(1)  共有 848 人次浏览
  • 中国就业结构变化:“升级”还是“两极化”?
  • [摘要]欧盟等发达国家经历典型的“就业两极化”,已成为劳动力市场和经济发展的一个典型特征和重要挑战。中国的就业结构变化是否切实反映了经济转型与发展阶段?本文利用2005年全国1%人口抽样调查、2010年第六次全国人口普查和全国流动人口动态监测调查数据,采用就业岗位分析方法(job approach)进行的研究发现:中国整体就业结构变动呈现正在“升级(upgrading)”模式,区域层面就业结构呈现多样化和有序递进,东部经济发达省份就业升级较快,中高或高收入岗位增长相对更多,符合中国发展阶段与产业升级的特征。但是,最近几年农民工就业结...
  • 作者:

    屈小博;程杰;

  • 全文[ PDF 2303.0 KB ] 2015.3(1)  共有 975 人次浏览
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