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- 教育对农民工和城镇职工幸福感影响的差异——直接效应还是间接效应？
- [摘要]本文研究了农民工和城镇职工幸福感影响因素的差异，重点关注了教育对幸福感的直接效应和间接效应。研究发现，教育对农民工和城镇职工的幸福感不仅通过就业和收入具有间接效应，而且也具有显著的直接效应。对于城镇职工而言，直接效应和间接效应的比例相当；对于农民工而言，直接效应远大于间接效应。进一步，教育影响城镇职工幸福感的直接效应体现在新生代上，而教育对新生代和老一代农民工都具有直接效应，并且对新生代的直接效应占总效应的比例略大于老一代。此外，稳定的就业、较高的收入、健康的身体和婚姻对于提升幸福感均具有正向作...
- 作者：
周闯;
- 全文[ PDF 984.0 KB ] 2015.3（2） 共有 5207 人次浏览
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- 中国城市性别失业率差异与就业歧视
- [摘要]不同于劳动参与的研究，失业是个体积极寻找工作之后仍然无法得到雇佣。男性与女性在中国劳动力市场上的失业率是否存在差异，差异主要源于男性与女性自身条件的不同，还是因为市场存在性别歧视，具有重要的政策含义。本文基于中国家庭追踪调查数据发现：（1）女性失业率显著高于男性，即便控制其他因素影响，性别失业率差异依然显著，且25~34岁个体的性别失业率差异最大，45~55岁个体次之；（2）线性和非线性分解结果都显示，女性在就业过程中不仅遭遇了歧视，而且所遭遇的歧视远高于我们所观察到的性别差异。综合而言，女性处于劣势的自身...
- 作者：
刘靖;张琼;
- 全文[ PDF 1611.0 KB ] 2015.3（4） 共有 6077 人次浏览
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- 中国医疗机构中人力资本回报的相对水平
- [摘要]改革工资制度，体现医生的人力资本价值，是医疗卫生改革的重要方面。本文利用2008年经济普查中11874家医院的微观数据，估计了医院收入方程和员工工资方程。医生是医院中人力资本较高的群体，通过比较高人力资本员工和低人力资本员工的边际产出比和工资比，本文考察了医生正常工资相对于其他群体是否被低估。结果表明，中国医疗机构中人力资本回报相对于其创造的价值并不合理，表现为高人力资本员工与低人力资本员工间的劳动生产率之比显著高于其工资之比，这一点在民营医院表现得更为突出，而且在经济欠发达地区医院、规模不足的医院，高...
- 作者：
封进;顾楚雨;
- 全文[ PDF 1340.0 KB ] 2015.3（5） 共有 4902 人次浏览
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- 收入不平等的要素来源分解
- [摘要]本文对收入不平等的要素来源分解研究进行了系统回顾。首先，本文介绍了基尼系数、方差和变异系数等几种不平等指标的要素来源分解方法，探讨了这些方法之间的差别和联系，并考察了传统要素来源水平分解方法中存在的几个重要问题。其次，本文考察了要素收入不平等的变动分解，既讨论了要素来源分布变成某种理想情况时的影响，又考察了要素来源在时间演进过程中对不平等的贡献。再次，本文还讨论了收入不平等要素来源分解的拓展研究，重点关注了收入不平等的嵌套分解和基于回归的收入不平等分解。论文最后进一步讨论了要素来源分解的唯一性问...
- 作者：
周明海;
- 全文[ PDF 1930.0 KB ] 2015.3（2） 共有 5224 人次浏览
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- 金融发展与就业促进：理论和实证
- [摘要]本文从理论和实证两个方面探讨了金融发展对就业的影响。在理论方面，本文构建了一个带有融资约束的搜索匹配模型。根据这个模型，金融发展可以通过放松企业家面临的融资约束，来增强其创造就业的能力。这不仅可以降低经济中的均衡失业率，而且可以缩短失业的持续性。此外，高就业创造成本会提高均衡失业率、延长失业的持续性，但金融发展可以抵消这些负面作用。在实证方面，本文利用2001-2009年的省级面板数据对以上理论发现进行了检验。使用差分广义矩估计方法，实证结果很好地支持了理论假设。
- 作者：
黄英伟;陈永伟;
- 全文[ PDF 2047.0 KB ] 2015.3（1） 共有 5332 人次浏览
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- 二孩政策、人口老龄化和财政社会福利支出预测
- [摘要]最近出台的“二孩政策”旨在调整中国的人口结构，扭转人口老龄化趋势，减轻公共财政的福利支出压力。本文在三种不同的生育率假设下，通过建立人口模型，预测了到2050年公共财政在教育、养老和医疗卫生上的支出。预测结果显示，三项支出在2050年以前受生育率的影响很小。把劳动参与人口占劳动年龄人口的比重大幅提高，是解决短中期公共财政转移支付压力的有效途径。延迟退休年龄和降低养老及医疗保险的缴费比例是提高劳动参与率的必要措施。
- 作者：
鲁蓓;
- 全文[ PDF 3135.0 KB ] 2016.4（3） 共有 5156 人次浏览
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- 上山下乡经历对知青收入和幸福感的影响
- [摘要]本文采用中国综合社会调查（CGSS）2003年和2006年数据，运用处理效应模型和有序probit模型分别考察了上山下乡经历对知青收入和幸福感的影响。总体回归结果表明，上山下乡经历能使个体增加42%的收入，但同时会减少13%的幸福感；子样本分析结果表明，上山下乡经历对收入的正向影响和幸福感的负向影响非常稳健。本文的研究为上山下乡运动的历史评价提供了客观依据，为伊斯特林悖论提供了个性特征维度的新解释，为新人力资本理论提供了新的经验证据支持，为当前的大学生基层就业政策提供了有益启示。
- 作者：
彭树宏;
- 全文[ PDF 857.0 KB ] 2016.4（1） 共有 5423 人次浏览
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- 企业利润与员工工资的门限效应研究——基于天津市滨海新区企业数据的分析
- [摘要]企业利润对员工工资的影响中存在门限效应，员工工资对企业利润的影响中也存在门限效应。本文利用天津市923家企业调研数据，并采用Caner & Hansen（2004）中的方法，检验工资和利润关系中的门限效应，并估计了门限模型。实证结果显示，利润对工资的影响中有一个门限值，门限值来自工资水平；工资对利润的影响中同样存在门限效应，利润为门限变量时门限值有两个，工资为门限变量时门限值有一个。企业利润和员工工资之间可以相互促进，但当企业利润较低时或者工资水平较低时，这种相互促进关系并不成立；当工资和利润超过特定水平后，工...
- 作者：
赵红梅;吴婷;周云波;
- 全文[ PDF 0.0 KB ] 2016.4（6） 共有 5086 人次浏览
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- 国外多雇主集体谈判的理论、实践及对中国的启示
- [摘要]国外多雇主谈判在稳定劳动关系、扩大集体谈判覆盖面、统一劳动标准方面发挥了重要作用。在理论层面，本文从交易成本理论、谈判力量理论、垄断市场理论和工资溢价理论，对国外多雇主谈判的产生进行了梳理和解释。在实践层面，本文通过文献综述分析了影响多雇主谈判发展的主要决定因素，并对英国、法国、美国和瑞典四国的多雇主谈判的发展、实践及特征进行了总结。最后，本文建议从加强国家立法与集体协商的关联性和互动性、探索建立集体协议的推广适用机制以及大力培育雇主组织三个方面，推动中国行业多雇主集体协商的发展。
- 作者：
徐璐;林瑶;
- 全文[ PDF 9294.0 KB ] 2016.4（4） 共有 5205 人次浏览
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- 工业化对工作场所雇佣关系的影响研究——基于案例的分析
- [摘要]本文采用案例研究方法，分别从微观企业层面和宏观国家层面分析工业化如何影响工作场所内的雇佣关系。研究以资源保存理论为基础，以富士康跳楼事件单一样本为研究对象，发现在工业化快速发展阶段，个体和组织的资源流动状况发生较大变化，并影响雇佣关系。研究从宏观角度对美国、中国、日本和韩国四国同一工业化发展阶段的劳资关系状况进行横向比较，进一步探讨工业化通过城市化和产业转型对工作场所劳动关系的影响。借鉴工业化国家的发展经验，为改善当前雇佣关系状况，政府应平衡社会分化和社会整合的速度，平衡雇佣关系双方的利益，政府...
- 作者：
孙彦玲;张丽华;丁雯雯;
- 全文[ PDF 2580.0 KB ] 2016.4（3） 共有 4992 人次浏览
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- 人力资本、制度及经济发展：一个文献综述
- [摘要]本文从制度的视角回顾了“人力资本”与“经济发展”两方面的微观和宏观经济学实证研究，试图建立两类文献的内在联系。本综述论述了个人技能发展和能力积累与社会人力资本汇集过程中制度的作用，同时回顾总结了早期个人技能积累、代际传递、教育投入中的信贷约束等微观方面研究；在宏观层面，以最新研究为基础，论述了制度、人力资本和国家长期经济发展的互动关系。
- 作者：
何晓波;
- 全文[ PDF 1392.0 KB ] 2016.4（2） 共有 5780 人次浏览
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- 农民工子女随迁的选择性及其影响因素分析
- [摘要]本文根据中国社会科学院人口与劳动经济研究所分别于2001年和2010年在上海、武汉、沈阳、福州和西安这五个城市所展开的劳动力调查数据，运用dprobit回归分析对农民工子女随迁与否的影响因素进行考察。研究结果表明，从农民工子女的个人特征方面来看，随着子女年龄的增长，其跟随父母迁移到城市的可能性会呈现出下降的趋势。同时，学龄子女随迁而非留守的可能性会明显低于学龄前子女，且以初中适龄阶段的子女尤甚。从估计结果中也可以看出，若是老家有祖父（母），则农民工子女随迁的可能性就会下降。此外，农民工群体在流入地的生活年限对...
- 作者：
柯宓;
- 全文[ PDF 902.0 KB ] 2016.4（1） 共有 5378 人次浏览
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- 第四届“中国劳动经济学者论坛”会议综述
- [摘要]由对外经济贸易大学保险经济学院和“中国劳动经济学者论坛”理事会共同主办、由《经济科学》杂志社和《劳动经济研究》编辑部协办的第四届“中国劳动经济学者论坛”（季会）于2016年10月15日在对外经济贸易大学举行。来自清华大学、北京大学、中国人民大学、同济大学、北京师范大学、中国社会科学院、中国科学院大学、南开大学、山东大学、对外经济贸易大学、人力资源和社会保障部和巴黎经济学院等高校、政府部门和科研院所的近百名专家学者齐聚一堂，共享学术盛宴。本次论坛就劳动与就业、养老与社会保障、贫困与收入分配、教育与人力资本...
- 作者：
- 全文[ PDF 0.0 KB ] 2016.4（6） 共有 5259 人次浏览
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- 供给侧结构性改革下的就业升级与技能提升——中国社科院—欧盟就业总司国际研讨会（2016）综述
- [摘要]供给侧结构性改革如火如荼进行的当下，为了更好地发挥智库作用、服务国民经济建设，2016年10月24日至25日，中国社会科学院会同欧盟委员会就业总司，在郑州举办了以“供给侧结构性改革下的就业升级与技能提升”为主题的研讨会。会议由中国社会科学院人口与劳动经济研究所、河南省人民政府发展研究中心和郑州大学承办，劳动经济学会协办。来自中国社会科学院、欧盟委员会、浙江大学、南开大学、郑州大学、河南省人民政府发展研究中心、埃因霍芬苏玛学院、贝萨研究院等单位的50多位劳动经济学者，以及河南日报、河南电视台、大河报、河南人民...
- 作者：
- 全文[ PDF 0.0 KB ] 2016.4（6） 共有 4994 人次浏览
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- 中国工业行业的产能与出口强度
- [摘要]本文利用1998-2008年中国工业企业数据库，在剔除了短期存活企业的扰动之后，将整体出口强度的变动细分为在位企业效应、进入企业效应和退出企业效应；进而，通过放松边际成本不变假设，从供给面出发，在控制外需、相对出口价格等传统需求面变量的情况下，着重考虑了产能、产能利用率对不同类型企业动态效应的影响。研究发现：第一，在位企业效应高于进入企业、退出企业，是影响出口强度的主体；第二，忽略产能的影响会导致严重的、甚至是根本性的偏误；第三，产能变动影响在位企业效应、进入企业效应和退出企业效应的程度和机制各异。上述...
- 作者：
高凌云;屈小博;贾朋;
- 全文[ PDF 2392.0 KB ] 2016.4（3） 共有 5361 人次浏览
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- 中国儿童健康不平等的演化和影响因素分析
- [摘要]本文使用1993年至2009年的中国健康与营养调查（CHNS）数据，分析经济社会因素对中国儿童健康不平等的影响。文章发现：首先，中国儿童存在健康不平等现象。其次，各因素在不同时间截面对儿童健康不平等的相对贡献存在差异。户口和医疗保险对儿童健康不平等的贡献呈现递减的趋势。家庭人均收入和地区固定效应二者的作用相互补充。家庭人均收入的贡献较小时，地区固定效应的贡献相对较大。此外，儿童健康不平等很大程度上受到健康资本代际传递的影响；同时，父母及家庭对儿童的照顾影响也比较大。跨时期看，儿童健康不平等程度存在波动性发展...
- 作者：
马哲;赵忠;
- 全文[ PDF 0.0 KB ] 2016.4（6） 共有 5282 人次浏览
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- 中国老年照料劳动力需求的估计与预测——来自澳大利亚的经验
- [摘要]在中国人口老龄化、少子化的背景下，老年照料需求激增，而家庭支持力不断弱化，社会化老年照料服务亟待发展，专业化老年照料劳动力队伍的扩充非常关键。澳大利亚老年照料服务发展成熟，数据资料完备，可供学习和借鉴。本研究考虑到中国老年照料服务从家庭到社会的转变，以及设置正规照料服务的可获得性不断提高且逐步达到澳大利亚2012年的水平，结合70岁及以上老年人口总量、老年人口性别年龄结构、健康改善情况、家庭养老传统、典型政策目标等因素的变动,设置了5种情境，预测了2015-2050年中国老年照料劳动力需求，并借助敏感性分析揭示...
- 作者：
封婷;肖东霞;郑真真;
- 全文[ PDF 12365.0 KB ] 2016.4（4） 共有 5258 人次浏览
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